人力资源管理专业就业范围宽广，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门也是核心部分，地位重要，该专业的学生毕业是很好找到工作的，以后如果能进到大企业会有更好的发展。

人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力比较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业职业路线建议

如果你乐于挖掘人才，将人才与机会匹配，那么你可以考虑招聘模块或者猎头行业；

如果你乐于发展人才，帮助员工提升价值，你可以考虑培训模块；

如果你乐于与数据打交道，愿意分析调研，可以考虑薪酬绩效模块或者人力资源咨询行业；

如果你法律基础扎实，乐于调解解决纠纷，可以考虑员工关系模块；

如果你愿意贴近业务部门，提供咨询建议，可以考虑HRBP或人力资源咨询行业……